Zaštita na radu kao organizirano sustavno djelovanje od javnog je interesa, a život i zdravlje te očuvanje radne sposobnosti vrednote su od posebnog društvenog interesa u Republici Hrvatskoj. Sustav zaštite na radu u Republici Hrvatskoj reguliran je Zakonom o zaštiti na radu („Narodne novine“ broj 71/14., 118/14., 94/18. i 96/18.) i nizom podzakonskih akata kojima se detaljnije utvrđuju određena područja.

Zaštita na radu je sustav pravila, načela, mjera, postupaka i aktivnosti, čijom se organiziranom primjenom ostvaruje i unapređuje sigurnost i zaštita zdravlja na radu, s ciljem sprječavanja rizika na radu, ozljeda na radu, profesionalnih bolesti, bolesti u vezi s radom te ostalih materijalnih i nematerijalnih šteta na radu i u vezi s radom (Zakon o zaštiti na radu).

Po prvi puta u Republici Hrvatskoj sigurnost, tj. zaštita na radu uređuje se Osnovnim zakonom o zaštiti na radu već 1965. godine, odnosno Zakonom o zaštiti na radu 1974. godine. Novi zakon stupa na snagu 1984. godine koji je, uz nekoliko izmjena i dopuna, bio na snazi sve do 1996. godine. Tada je po prvi puta u samostalnoj i modernoj Hrvatskoj donesen zakon u koji su djelomično implementirane Direktive Europske unije.